告密者的政策

举报可疑的不当行为、不诚实或欺诈行为

OES努力维护道德、道德和法律行为的最高标准. 学院致力于为员工提供一个良好的工作环境, 职员及受托人可就澳门的永利全部网址排名-澳门永利全部网址菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门的永利全部网址排行榜的管治措施提出真诚的关注. 与这一承诺一致, 这项政策为员工提供了一条途径, 官员和受托人报告对涉嫌不当行为的担忧, 不诚实, 不遵守法律, 或者欺诈而不用担心报复.

本政策和报告程序并非用于报告日常事务, 比如学生纪律问题, 就业问题, 一般投诉或其他透过其他政策及程序定期处理的事宜.

范围

本政策中概述的报告程序应用于报告可疑的不当行为, 不诚实, 法律不符合, 组织运作中的利益冲突或欺诈行为(统称为“涉嫌违规行为”), 包括但不限于:

• 盗窃或其他挪用OES资产的行为
• 在OES财务报告或记录中故意错报、伪造或其他违规行为
• 不遵守州或联邦法律
• 误用OES资源
• 非法活动
• 伪造、变造文件的
• 违反州或联邦法律的
• 其他形式的欺诈或渎职行为

过程

举报涉嫌违规行为: 员工, 管理人员和受托人可以口头或书面向校长或审计委员会主席(“主席”)报告涉嫌违规行为. 可通过电子邮件联系主席:confidential@americansoulrodeo.com.

匿名报告: 员工, 军官, 并鼓励受托人在报告可疑违规行为时披露其身份，因为除非确定信息来源，否则可能无法进行适当的后续问题和调查. 然而, 可疑违规行为的匿名举报将与任何其他举报一样处理. 员工, 官, 或受托人可以口头或书面方式向校长或审计委员会主席提出匿名报告. 可通过电子邮件联系主席:confidential@americansoulrodeo.com.

时间: 越早报告疑似违规行为，就越容易采取有效行动. 员工, 因此，澳门的永利全部网址排名-澳门永利全部网址菠菜种植澳门科技有限公司-apple app store澳门的永利全部网址排行榜鼓励职员和受托人在发现涉嫌违规行为后立即作出报告.

调查涉嫌违规行为: 一旦怀疑违规行为被报告给校长或主席, 校长和主席将初步评估此事，并向审计委员会建议进一步的行动, 如果合适的话, 这可能包括进一步的调查, 纠正措施, 纪律处分, 向有关当局报告此事或采取其他适当行动. 审计委员会可以招募委员会成员, 学校和/或外部合法雇员, 会计或其他顾问, 适当的, 进行调查. 调查将谨慎处理, 在实际情况下最大限度的自由裁量权和保密权, 但不能保证完全保密, 特别是如果它会阻碍彻底的调查.

如果调查发现有不法行为发生, 将采取迅速有效的补救行动. 这可能包括纪律处分, 终止, 法律行动或其他纠正措施，以防止进一步的违规行为.

保障措施

没有报复: 一个员工, 官, 或受托人善意举报涉嫌违规行为，不得遭受任何骚扰, 因举报而受到报复或造成不利的就业后果. 任何参与调查涉嫌违规行为的人都不应受到任何骚扰, 报复或不利的就业后果. 任何骚扰、报复或不利的就业后果都应报告给第29届主席. 一个员工, 对善意举报涉嫌违法行为或参与涉嫌违法行为调查的人员进行报复的官员或受托人应受到纪律处分, 直至并包括终止雇佣或其他授权制裁. 这一政策旨在鼓励和激励员工, 管理人员和受托人在寻求组织外部解决方案之前报告组织内部的可疑违规行为.

另外, 没有员工, 高级职员或受托人若拒绝执行指示，则会受到不利影响, 事实上, 构成不当行为, 不诚实或欺诈, 或者违反了州或联邦法律.

诚信行事: 任何举报可疑违规行为的人都应该真诚行事，并有合理的理由相信所披露的信息表明存在不当行为, 不诚实, 违反州或联邦法律的行为, 或欺诈. 提出未经证实的、恶意的或明知虚假的指控将被视为严重犯罪，并将受到纪律处分，包括解雇.